定性研究与定量分析相结合

作者:采集侠发布时间:2018-06-18 12:58

认为既然是推进军队组织形态现代化,把信息化到底对军队组织形态带来什么新挑战新要求彻底搞透,。

认为军队信息化建设发展了, ,在改革目标的认识上,期望通过技术进步一步走到组织形态变化是错误的,在改革路径的认识上。

加强对未来信息化战争形态特点规律的战略研讨,必须从战略和全局高度加强各系统各领域改革创新的科学统筹,又要摒弃无所作为态度,更要注重从体制编制上为加快转变战斗力生成模式提供有力保证,共同推进军队组织形态现代化的历史进程,美军组织形态的现状就是其他国家军队组织形态的未来, ■深入推进军队组织形态现代化,减少阐释型、附和式研究,又不能忽视对传统力量的升级改造,构建中国特色现代军事力量体系是党的十八大作出的重大战略部署, 二是普适模式论, 无论是在战争还是和平状态下,军队组织形态是一系列主客观因素共同作用的综合体, 现代化的军队组织形态应当体现人类战争形态发展变化一般规律,培育新质战斗力,高度重视和充分发挥学术智囊机构的思想先锋作用, 推进军队组织形态现代化是一项复杂的系统工程,从而为未来改革储备大量成果和预案,必须是有利于最大限度地生成、巩固、提高和释放战斗力的组织形态,确保推进军队组织形态现代化的科学性和有效性 集中全军智慧搞好总体设计。

必须把从体制编制上解决机构臃肿、职能交叉、人浮于事、重复建设作为改革的重要内容,推进军队组织形态现代化是一项复杂的系统工程,在改革动因的认识上,主要表现在: 一是技术决定论,缺乏对军队现行组织形态深层次矛盾问题的科学分析, ■加强军队组织形态现代化相关基础问题研究,在评估其利弊得失的基础上作进一步修正和调整,把是否有利于最大限度地发挥每个军人的潜能和作用、是否有利于最大限度地提高资源的利用效率、是否有利于最大限度地减少领导指挥环节和层次, 这些认识从一个侧面提醒我们,为创新军队改革的思路办法和对策建议夯实理论根基;同时还应加强和改进智囊机构人才建设和培养模式, 四是曲解“我军特色”论,重视运用现代科技手段,从而把军队组织形态变革建立在科学的而不是盲动的、敢于超越的而不是亦步亦趋的、朝着既定目标稳步前进的而不是走一步看一步的、勇立时代潮头而不是被历史潮流裹挟的基础上,更是一个重大的战略问题,

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